MEO

An inclusive labor market, in which there is also room for people with disabilities; that is the mission of MEO. So every time you call on them for help with printing, web design or other matters, you get perfect service and social benefit! People with and without disabilities work together as equal colleagues, which is not at all obvious, but according to MEO it should be.

De Directeur en mede-eigenaar van MEO is Joost van der Burght en we stelden hem een aantal vragen om onze Baanbreker wat beter te leren kennen.

Welk systeem gooien jullie op de schop?

“MEO daagt de grote bureaus uit. We doorbreken het stereotype beeld van de mediabranche door ongezien talent centraal te stellen. Door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kansen te bieden, tonen we aan dat diversiteit en inclusie niet alleen mogelijk zijn in deze sector, maar ook leiden tot een succesvolle en groeiende onderneming.”

Waarom zijn jullie Baanbreker? 

“We hebben een uniek model ontwikkeld waarbij 50% van onze betaalde krachten bestaat uit mensen die eerder aan de kant stonden. We bewijzen dat het mogelijk is om ongezien talent succesvol in te zetten in de competitieve mediawereld. Bovendien zijn we baanbreker omdat we geloven dat ook andere bureaus anders naar talent moeten kijken. We creëren een podium om deze boodschap uit te dragen en de industrie te inspireren tot verandering.”

Wat doet MEO om hun missie te realiseren?

“We investeren in de ontwikkeling van ons ongezien talent, waardoor zij kunnen groeien en excelleren in hun rol. Tegelijkertijd bouwen we aan een gezonde, groeiende onderneming die laat zien dat inclusiviteit en commercieel succes samengaan. Met inmiddels meer dan 60 mensen in dienst, streven we ernaar het grootste bureau van Nederland te worden, gedreven door de kracht van ongezien talent.”