Studeren & Werken op Maat

Bij Stichting SWOM (Studeren en Werken Op Maat) geloven ze dat iedereen talent heeft en daar zetten zij zich elke dag voor in. SWOM helpt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt om stappen te zetten richting studie, praktijkervaring of werk. Denk aan jongeren en volwassenen zonder netwerk, taalvaardigheid of zelfvertrouwen of mensen die na ziekte, burn-out of werkloosheid weer willen meedoen. Daarnaast ondersteunen ze werkgevers en verwijzers met praktische oplossingen, advies en begeleiding om inclusief werk écht mogelijk te maken. Ook zetten ze zich actief in voor structurele verandering via lobby en samenwerking, zodat beleid en systemen toegankelijker en eerlijker worden voor iedereen.

De oprichter van SWOM is Bart de Bart en we stelden hem een aantal vragen om onze Baanbreker wat beter te leren kennen.

Welk systeem gooien jullie op de schop? 

Bij SWOM nemen we de complexe en bureaucratische procedures rondom het leven van mensen met een hulpvraag stevig onder de loep. We zetten ons in om de aanvragen bij het UWV korter, duidelijker en minder belastend te maken. Door deze administratieve rompslomp te verminderen, maken we de arbeidsmarkt toegankelijker voor iedereen. Zo verlagen we drempels en geven we talenten de ruimte om te schitteren. 

Waarom zijn jullie Baanbreker? 

SWOM is een Baanbreker omdat we niet alleen knelpunten signaleren en kansen zien, maar ook concrete oplossingen aandragen en uitvoeren. Met meer dan 130 partners en gerichte begeleiding aan professionals creëren we jaarlijks honderden nieuwe kansen voor talenten met een arbeidsbeperking. Onze aanpak bewijst dat een toegankelijke arbeidsmarkt niet alleen mogelijk, maar ook essentieel is! 

Wat doet SWOM om de missie te realiseren? 

Bij SWOM begeleiden we jaarlijks honderden professionals met een arbeidsbeperking naar een passende carrière via persoonlijke ondersteuning en maatwerktrajecten. We werken nauw samen met werkgevers om een brug te slaan tussen talent en behoefte, en lobbyen actief voor beleidsveranderingen die een toegankelijke arbeidsmarkt bevorderen. Onze successen tonen aan dat een inclusieve arbeidsmarkt niet alleen wenselijk is, maar ook haalbaar. Wij zeggen daarom ook: allemaal anders, iedereen op zijn plek.